Työhyvinvointi
Vuorelassa noudatetaan työhyvinvoinnin tukemisen periaatteita, jotka on kirjattu ”Varhaisen tuen toimintamalliin”. Henkilöstön henkisen hyvinvoinnin lähtökohtana on ennakoiva ja riittävän varhainen reagoiminen työyhteisössä ilmeneviin ongelmiin.
Vuorelalla on työterveydenhoitosopimus Mehiläisen työterveyden kanssa. Henkisen hyvinvoinnin rinnalla kiinnitetään myös eri tavoin huomiota fyysisen kunnon ylläpitämiseen. Vuorela kannustaa ja tukee henkilökunnan liikuntaharrastuksia.
Vuorelassa on säännöllinen ryhmätyönohjaus.